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年底前 “無欠薪”六項長效機制覆蓋蕭山在建工地

2019年10月18日 7:35來源:蕭山網--蕭山日報

  日前,我區召開博學路小學“無欠薪”示范項目交流暨創建浙江省“無欠薪”區現場會議,明確提出,全力推進“無欠薪”區創建工作,計劃年底前完成在建工地“無欠薪”六項長效機制基本實現全覆蓋的總目標,牢固樹立企業經營的誠信意識,切實維護建筑工人的合法權益。

  建筑企業承諾不欠薪

  蕭山是浙江省建筑業強區,目前全區共有在建工地500多個,6萬多名建筑工人在各個建筑工地上揮汗如雨,為城市建設添磚加瓦。

  為保障每一分血汗錢都發到建筑工人手上,區住建局要求各總承包企業對所承建工程的工人工資支付負總責,嚴格履行對分包企業的監管責任,并在開工前簽訂《企業不欠薪承諾書》,保證工資由委托銀行直接發放給建筑工人本人。如因建筑企業未按合同約定與分包單位結清工程款,致使后者拖欠工人工資的,將由建筑企業先行墊付欠款。

  對無故拖欠農民工工資數額大、時間長、性質惡劣的企業,區住建局將進行通報批評,記入不良行為記錄,并視情節輕重,依照法律法規給予增加工資保證金繳存金額、暫停投標資格、暫停資質升級和資質增項等處罰,并向社會公開曝光。

  多措并舉保障工人利益

  安裝在工地大門口或生活區門口的人臉識別考勤機,讓每一名工人刷臉上班;排查工地建筑工人的勞動合同簽訂情況,并進行補漏;在工地醒目位置張貼工資支付管理細則、工資發放清單等維權信息告示牌……走進大立建設集團有限公司承建的博學路小學新建EPC工程,多項打造“無欠薪”工地的智慧舉措,讓工人們安心工作。

  “目前,我區明確要求在建工地必須建立用工實名管理、工資分賬管理、按月足額支付、銀行代發工資、維權信息公開、工資保證金等六項制度,形成一人一檔,并在規定時間內將其上報到蕭山區實名制平臺。”該項目負責人介紹,實名制管理的數據包含建筑工人的進出場登記、勞動合同的簽訂、考勤和工資支付等記錄。

  同時,考勤記錄與銀行代發工資直接掛鉤,保證工人勞有所得。成善平是博學路小學工程的一名木工,工作20多年了,談起這項制度,臉上情不自禁地露出了笑容:“現在,工資卡里每個月都能準時打錢,一點都不用擔心。”

  開設專項工資保障資金

  企業確實因資金周轉困難而無力支付建筑工人工資怎么辦?記者從區住建局了解到,我區實行建設行業工資保證金制度,建筑企業可用現金或保函的形式繳存保證金,作為支付被拖欠工人工資的專項應急保障資金。工資保證金專用賬戶由區住建局和區人力社保局共同監管,實行統一繳存、專項支取、專款專用,有效保障農民工工資發放。

作者:記者 吳瑾熠 通訊員 胡杰  
編輯:劉舒晨

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